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人尽其才 悉用其力 ——ti8雷竞技app雷竞技官网严格把关选聘内训师队伍

  2018-11-06       0次    分享:
       为适应人才竞争新形势,正值ti8雷竞技app雷竞技官网雷竞技官网管理学院成立之际,10月25日下午,ti8雷竞技app雷竞技官网成功举办了2018年度内部讲师竞聘答辩会,旨在建立内部讲师队伍,加强团队培训能力建设。        本次竞聘由公司领导班子及相关职能部门负责人担任评委,坚持“从业务中来,到业务中去”和“内容为王”的原则,按语言表达能力、仪表举止、逻辑思维能力、教学方法技巧、教学效果、专业技能等多个维度来评判竞聘者的表现。        竞聘过程中,来自各中心及合资公司的14名参聘员工结合PPT展示了自己的专业知识和综合能力,演讲内容包括自我介绍、内聘讲师认识及授课方向等。每一位选手的演讲风格各不相同,有的幽默风趣、有的深情款款、有的激情澎湃,内容丰富多彩,涵盖面广,充分展现了ti8雷竞技app雷竞技官网员工队伍的良好风貌。        在14位竞聘者演讲全部结束之后,ti8雷竞技app雷竞技官网人力资源管理中心副总经理石晓玲发表讲话。她首先深切表达了对所有竞聘者由衷的感谢,以及对ti8雷竞技app雷竞技官网雷竞技官网管理学院未来的无限憧憬。她指出,雷竞技官网学院作为公司文化与人才的主要输入与输出中心,需要每一位员工共同努力将它创办做强做大,通过培训与学习为公司做出更多的贡献。她强调,要想推动企业向纵深发展,必须拥有一支高素质的内训师队伍,讲师们从员工中来,了解企业、了解员工,又把标准的专业技能和企业文化传播给员工,说得实在、讲得入心,公司将以此次活动为切入点,在各领域开展内训师选拔活动,建立ti8雷竞技app雷竞技官网内训师人才库。        建设一支内训师队伍,对于ti8雷竞技app雷竞技官网转型与发展具有深远意义。它可以通过快速提升员工的整体素质、培养跨领域的复合型人才,为公司转型提供人才保障,同时也能够为员工搭建提升平台,有效挖掘员工的才能,拓宽员工的职业生涯道路,进一步推进ti8雷竞技app雷竞技官网专业人才队伍的建设,着力打造有情怀、有责任、有担当,懂行业、爱企业、善专研的“雷竞技官网铁军”!